蚌埠青年
你身边的蚌埠共青团
一
探索背景
为扎实落实县域共青团基层组织改革的部署要求，团五河县委聚焦“组织制度不健全、组织形态单一、组织动能不足”等堵点，通过探索“制度+体系、传统+新兴、团属+社会”，重塑了五河县团组织格局、丰富团组织形态、激活团组织动能，在团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度实现提升。二
主要做法
制度+体系，打通“组织制度不健全”的堵点。健全完善《五河县团代表联络站活动制度》，建立《共青团五河县第十八届委员会委员、候补委员履职考核办法（试行）》，针对委员职能、区域分为若干组，发放履职手册，填写履职纪实；年度开展个人述职、民主评议等考核评价，考核评价结果反馈到所在单位，并将作为共青团系统评先评优的重要依据。建立《共青团五河县委员会委员、候补委员及团代表联系青年制度（试行）》，依托五河县团代表联络站对团代表、委员划分五个专项小组并广泛联系各类青年余名，建立“三联三比”活动机制，聚焦青少年政治思想教育、青年创新创业、助力乡村振兴、创建全国文明城市志愿服务、青少年权益维护等五大板块开展活动23场参与青年人次。制定印发农村团支部、非公团支部和中学团委工作手册，加强团的规范化建设。传统+新兴，打通“组织形态单一”的堵点。加强五河县党政机关、事业单位、国有企业、学校、乡镇（街道）、村（社区）等传统领域团的组织覆盖，党政机关、事业单位、国有企业、学校、乡镇（街道）、村（社区）等传统领域团组织共个，符合条件的应建尽建，覆盖率%。扩大“两新”组织的工作覆盖，成立团五河县委非公工委，推动非公企业和社会组织新建65个团组织，现有93个。持续扩大新兴青年群体团的组织覆盖，探索建立快递物流、电商服务等行业团工委6个，建立团支部13个；结合团五河县委双招双引重点工作，在驻外招商分局建立驻外招商团工委。扎实推进“青年之家”建设，县域已建立实体化运营青年之家35个。
团属+社会，打通“组织动能不足”的堵点。整合五河县青年创业者协会、五河县虹城志愿者联合会、蓝天救援队、小白杨救援队、向阳花义工服务社、舞蹈协会6家团属社团资源，成立团属青年社会组织联盟，实行集中办公，集中管理，立足各团体专业技能项目化开展日常活动，覆盖青年达1.2万人。挂牌成立“五河青年人才接待站”，为有意来五就业创业的高校毕业生提供一站式就业创业指导、政策信息、培训交流等服务，打造五河青年人才之家。引入社会力量，构建多元主体齐参与，成功引入中建铁路投资集团、中铁四局、中央润都壹品城、横店影院等社会力量。五河县本级团委向社会筹措资源70余万元，吸引爱心企业、人士家（个）。三
改革成效
一是团组织的团员青年引领力得到提升。团五河县委传统领域团组织较改革前新增个，增幅66.7%，符合条件的应建尽建，覆盖率%。非公企业和社会组织新建65个团组织，较改革前增幅.1%，覆盖团员青年超过人，覆盖团员青年人数增加人，增长率为.26%。社会领域团组织达个，社会领域组织密度为.83（每万人.83个团组织），增长率为.79%。二是团组织的团员青年组织力得到提升。团五河县委各基层团组织均建立线上工作群，建立各类