无人文,不医疗邀您票选县域人文医院

没有“医院”,何来“人文医生”?

作者|县域君

来源|中国县域卫生

人文精神与科学技术是医疗服务的两个轮子,缺一不可,忽视人文精神的医疗服务,是不健全的医疗服务。

长期以来,我们都有感于医患关系的紧张,呼吁社会能更多地理解和尊重医生,同时希望医者能在临床实践中更多地融入人文关怀。人文是重视人的文化,集中体现的是重视人、关心人、爱护人。医院是人与人交流、沟通、实施医疗服务的重要场所,当然离不开人文。

医院而言,医院的人文建设,必须把握住关键环节,突出重点内容。近年来,业界已有不少声音提出,要将医院建设作为“一把手”工程来抓。

事实上,医院建设是管理问题,也是哲学问题;是历史问题,也是现实问题;是医疗问题,也是社会问题;是价值观问题,也是方法论问题。医院而言,医院人文建设既要突出创新,也可更接地气。医院,医院管理者与从业者带向一个全新的境界!

而据《中国县域卫生》观察,最大的人文就是对生命的理解、对生命的敬畏。医院所有对外展现的一种姿态。近年来,已经涌现出一批医院的典型代表,他们在思想上重视患者,敬畏生命;在行动上关心患者,为患者着想。例如:

医院

医院作医院,医院文化建设,不断增强核心竞争力,增强员工的凝聚力、向心力。医院建立并不断完善文化理念体系,凝练形成了“厚德尚医”的医院院训,“仁爱、人和、诚信、医精”的医院精神,“用心服务,创造感动”的服务理念,“创三级、树品牌、构和谐、强管理,医院”的发展愿景,医院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、服务文化。医院实施关爱员工计划,组织开展丰富多彩的文体活动,每年为职工及双亲免费体检,建立健康档案。

医院

医院是北京急救中心房山城关急救站点,也是北京京郊唯一一家纳入20医院。为了提高医护人员的应急抢救能力,保障医疗质量和医疗安全,医院开展了“全员职工徒手心肺复苏”的培训活动,不仅技术科室的人要掌握急救知识,就连后勤团队的每个人都拥有应急抢救能力;医院整体业务水平,医院近医院联合开展科研项目,狠抓科研和教学工作,以科研、教学促进临床专业发展;为了让急危重症的抢救流程更加流畅,医院开通了“先救命、后交钱”危急重症抢救绿色通道,所有急症科医生都签名承诺,一切以急症患者的生命安全为主。医院院长徐希胜说,“先抢救后交钱”并不是一条好走的道路,“但是我们还要继续坚持这样做。”

医院

医院创立于年,是平山县人民政医院、平山县最佳文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国“五一”劳动奖状集体。多年来,医院医院为重点,医院文化建设。医院奉行“科学、友善、良知”的办院理念,以及“一切为病人、为病人一切、为一切病人”的服务理念,努力构建相互理解、相互尊重、相互信任的和谐医患关系,促进“各项工作有序、各种利益协调、各种关系融洽、人人心情舒畅、充满创造活力”,努力形成了“心相通、情相融、力相合”医院氛围。

河北医院

年,医院召开创建“医院”活动动员大会,实施《医院创建“医院”活动实施方案》。此后,医院通过之前开展的“医院”创建活动,全院上下始终以患者健康为中心,改善医疗环境,普及健康知识和技能,提高医疗服务质量,促进医患和谐,并且加强健康和医学知识的宣传普及,热心服务群众,不断提高群众满意度;提升服务质量和服务水平,努力提高人民群众的健康水平;医院践行党的群众路线,努力为人民群众健康服务,医院为民服务的良好社会形象。医院曾获得医院、医院文化建设先进单位等荣誉。

湖北省英山县妇幼保健院

近3年来,英山县妇幼保健院走出了一条将妇幼健康项目与计划生育技术服务相结合、实行“婚、孕、产、育”全生殖周期精准服务的新路子,尽显人文情怀。医院还探索出了“靶向式信息沟通、个性化精准服务”的计生服务模式。此外,医院还组建了一个高危孕产妇随访团队,专车专人、长年在全县各乡镇对重点高危孕妇上门面访服务,取得了很好的效果,真正做到无缝对接、全程监护,形成一个全程生命守护链条。医院把对孕产妇的人文关怀当成一种责任,让生育变得温暖而又意义!

医院

医院成立了肿瘤康复与舒缓治疗中心(南京市基层特色科室),尽可能解决老人的痛苦并延长老人的寿命。医院通过应用中国台湾“五全照护”理念(即全人、全家、全社区、全程、全队),利用营养支持、音乐疗法、心理疏导、宗教信仰等手段给予患终末期疾病的老人全程与全方位的关怀。医院的运行,每一个环节都有制度、标准、指南等细致入微的规范程序和严格质控。但是,很少有将医院的考核指标,并把人文精神作为评价医护人员业绩的一项指标,但是医院做到了。在管理教育方面,人文不是口号和标语,而是真正地把培育医疗从业人员的道德观和价值观具体化、常规化。

内蒙医院

医院始终秉承“医院,文化凝聚人心”理念。一方面优化服务流程,改善就医环境;另一方面积极开辟文化阵地,举办文艺汇演晚会和各类文体活动,关爱职工的健康与生活,每年免费为在岗职工及其父母和退休职工健康体检,职工住院治疗给予25%的费用补助,为职工生日当天赠送一份精美的生日贺卡和生日蛋糕;组建爱心车队,为职工婚丧嫁娶提供服务;每年为所有外聘人员缴纳“五险一金”。此外,医院大力推行人性化管理,帮助贫困患者省钱,每年为贫困患者垫付的医疗费用近百万元;为经济条件好的患者提供个性化服务,如VIP病房;成立培训中心为医护人员提供学习和提升的平台。

医院

健康所系,性命相托!医院全体医务工作者的职责所在,也是对患者的庄严承诺。每一次他们面对的不仅仅是一个患者,更是患者和家属们对他们沉甸甸的期待。而对于患者来说,最大程度地给予医护人员尊重、理解、信任和支持,就是对生命的最大敬畏,对自己的最大负责。医院,还有很多医务工作者正在用自己的不懈努力去化解患者对疾病的不安和恐惧,使患者和家属信任他们、托付他们,从而达到共同的目的——最大程度地降低病痛、治愈疾病。医院先后被上级部门授予“首批医院”“全国卫生文化建设先进单位”“省级文明单位”等荣誉称号。

医院

医院成立于年,是本县域内唯一医院,近年来,医院先后投入了80余万元,医院特色的科室标示、宣传版面、人员胸卡、院报、院刊、医院网站、医院







































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