达川区人民医院招聘广安武胜县第二人民医

医院始建于年11月,是集医疗、教学、科研、预防保健、急救于一体的医院,是华西医科大学附医院,是中国人民解放军医院医院,是川北医学院、达州市医院,是达州市职业技医院;是四川省全科医学临床培训基地之一;是达州市住院医师规培基地之一。 医院占地75亩;编制床张,实际开放张;年收治门诊25万人次,收治住院病人3.7万人次。在岗职工人;正高职称15人,副高职称人,硕士研究生15人,市科技拔尖人才1人。医院分设两个院区。共设21个行政职能科室、22个临床科室、8个医技科室;注册21个一级诊疗科目、32个二级诊疗科目。其中手外科、介入治疗科、消化内镜室是达州市特色专科,神经外科是达州市重点学科,骨科是四川省重点乙级专科,卒中中心是中国医院。医院率先在达州市引进磁共振MRI、CT、高压氧、血透析、彩超、海扶刀等先进设备。目前,医院设备已进行第三次升级换装,并新添置了四维彩色、DR和直线加速器等设备。医院以“建区域内流程化最佳、医院”为愿景,以“厚德精医,求实创新”为价值,医院公益性,把维护人民群众健康权益放在一位,不断优化服务流程,提高病人满意度。近年,医院先后荣获达州市、达川区科技进步奖近20项,荣获全国总工会巾帼建功标兵岗,四川省文明单位、四川省卫生单位、医院综合管理奖、达州市“巾帼文明岗”、“青年文明号”、医院、达州市“放心药房”称号数十个。

我院拟招聘护士,具体情况通知如下:

一、报名时间:年7月9日08:00--17:00

年7月10日08:00--16:00

二、报名地点:医院南城院区行政综合楼10楼3号

三、报名条件及注意事项:

1、取得正规医学院校护理专业大专及以上学历,并取得护士资格证或护士执业考试合格。

2、年龄28周岁以下,即年7月9日(含7月9日)以后出生的人员。

3、报名时由本人携带身份证、毕业证,护士资格证或执业证或执业考试合格成绩单原件及复印件报名。学历(最高学历)需提供学信网上打印出来带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

四、理论考试时间:年7月11日8:30-10:00,面试时间:年7月11日14:00开始。

医院

年7月7日

广医院招聘

因工作需要,医院面向社会临时聘用工作人员,特此公告。

一、拟招聘岗位及职数

已经注册的护士或通过全国执业护士考试合格的人员5名。

二、招聘条件

(一)基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,作风正派;有良好的职业道德,爱岗敬业;有较强的事业心和责任感。无违纪违法行为。

(二)资格条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德。

2、年龄:18周岁以上,30周岁以下。

3、身高cm及以上,貌端体健。

4、学历:普通全日制大专及以上学历。

5、资格:已经注册的护士或通过全国执业护士考试合格的人员(年、年毕业生可持成绩合格通知单或护士执业资格考试成绩合格证明)。

三、招聘流程

(一)报名时间、地点及资格审查

1、报名时间:年7月5日—年7月15日。(上午8:00-12:00,下午15:00-17:30)。

2、报名地点:医院办公室(门诊4楼)。联系-,。

3、报名手续:

考生报名时携带有效身份证、学历证书、护士执业证书等证书原件及复印件。到医院办公室报名登记。

4、资格审查

由办公室人员对参加招聘的人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。如发现有隐瞒真实情况和提供虚假材料的,一律取消考试资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

资格审查结束,有效报考人数须大于招聘职位招聘名额;未形成竞争的,相应缩减或取消该职位招聘名额。

(二)考试方式

考试采取专业技能考试和面试相结合的方式进行,资格审查合格人员全部进入专业技能考试、面试环节。

专业技能考试根据各岗位专业要求,进行考试。面试主要考核工作态度、责任心、工作能力、心理适应能力等综合素质能力。

考生总成绩=技能考试成绩×60%+面试×40%

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘职位等额确定体检人员。

体检标准参照《公务员录有体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[]19号)规定执行。体检结论确定后,院办公室将不合格的项目告知体检不合格人员,初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经临聘工作领导小组同意,可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现空缺名额的,实行递补。

(四)考核

体检结束后,由医院医务科对体检合格人员思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并结合其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的报名者,取消其聘用资格。对取消的岗位,依次递补。

(五)聘用

经考核合格的人员,确定为拟聘用人员,医院对拟聘人在院务公开栏进行公示。公示无异议的,确定为临聘人员,在规定时间内到医务科报到,与医院签订《劳动合同》。被聘用人员应在规定时间内报到,拒不报到的,取消其聘用资格,由此出现的缺额不再递补。

四、人员待遇

人员实行劳动合同管理。医院自主聘用相应人员待遇标准发放工资待遇。单位按规定为选聘人员缴纳社会保险。

五、纪律与监督

招聘工作中,要确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

医院:-

县卫生计生局:-

医院

年7月5日

医护知音招聘:scyzy

长按







































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