为全面贯彻落实“大学习、大讨论、大调研”活动精神，对标先进地区，提升实干能力，5月17日，区委组织部常务副部长、区人才办主任黄礼鐏带队，赴龙泉驿区学习人才工作。
学习组先后来到同创谷、成都人力资源服务产业园（经开区园区）实地学习。
学习组在现场学习
01
同创谷
同济大学与四川战略合作首个落地项目，是一个集创业苗圃、孵化器、加速器多功能于一体的众创空间，聚集了大批关于高端制造、节能环保、智慧城市、车联网以及新能源汽车五个发展方向的创新创业人才，涌现了圭目机器人、成都朝蔚汽车科技有限公司等创新型企业。
02
成都人力资源服务产业园（经开区园区）
成都人力资源服务产业园（经开区园区）是成都市国家级人力资源服务产业园的重要组成部分，着力打造高端汽车人才服务产业链，聚集了中资公司、上海外服等知名人力机构。
随后，双方就人才工作理念、人才政策、机制建设、平台打造等多方面工作进行了沟通交流，共同探讨了如何科学谋划人才工作、如何发挥人才专业特长、如何跟踪服务与培养人才等问题。
双方进行交流和探讨问题
下一步，区委组织部将学以致用，结合新都实际，进一步提升人才工作水平，
一是推动“人才是第一资源”理念的落地落实，以更加积极主动的工作态度与方式，切实贯彻好人才优先发展战略。
二是推动人才工作与产业发展同频共振，紧紧围绕主导产业、重点产业加大人才引进、培养、服务力度，以人才促进产业转型升级。
三是建立人岗相适机制，将人才放到最适合的岗位上，充分发挥人才的专业特长，为新都区加快建设现代化国际范成北新中心城区提供智力支持。
编辑：黄敏
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