7月25日，新都区召开年人力资源和社会保障系统工作会议，全面落实市委十三届五次全会、区委十四届七次全会及全市人社工作会议的部署要求，总结年上半年工作，分析面临形势，交流工作经验，安排部署下半年工作，动员全区人社系统践行新理念，激发新作为，奋力开创人社事业发展新局面。
02会议指出，今年上半年全区人社系统认真落实区委、区政府的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，主动适应经济发展新常态，锐意进取，勇于担当，各项工作取得明显成效。一是在“稳”字上做文章，积极实施就业优先战略，持续提升创新创业实效，推动就业协同产业发展，就业创业取得新成效。二是在“惠”字上做文章，持续推进社保征缴扩面，持续提升经办服务质效，持续加强基金监管力度，社会保障实现新提升。三是在“优”字上做文章，加快人才引进步伐，加强事业单位管理，优化人事人才服务，人才人事焕发新活力。四是在“和”字上做文章，加大监察执法检查力度，提升争议调解仲裁职能，纵深推进综合试验区建设，劳动维权迈出新步伐。五是在“实”字上做文章，优化人员组织机构设置，提升党员干部队伍素能，营造干事创业浓厚氛围，组织建设取得新发展。
03会议强调，下半年全区人社系统主要实施好就业公共服务水平提升行动、重点群体就业促进行动、创业带动就业行动、全民技能提升行动、农民工服务保障行动“五项行动”，稳扎稳打实现就业工作新突破；推行全民参保质量提升计划、社保制度完善提升计划、经办服务质效提升计划、社保基金安全管控计划、惠企利企便企保障计划“五项计划”，系统推进打造“暖心社保”新模式；落实人力资源协同产业发展任务、人才服务保障任务、事业单位人事制度和工资改革任务“三项任务”，多维并举抢占人才战略新高地；推进劳动关系公共服务供给改革项目、国家级改革试点项目、政务服务改革项目、仲裁调解效能建设项目“四个项目”，防治结合构建和谐劳动新关系。
04吴昊副区长对人社系统年上半年工作给予高度肯定，指出这次会议是机构改革后全区人社系统召开的第一次会议，机构改革优化人社机构设置、理顺职责关系、加快职能转变，让人社部门强身健体，更好地服务大局，服务社会，服务人民。强调要准确认清新形势，把握新要求，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持政治引领、民生为本、人才优先工作主线，进一步提升人民群众的获得感满意度，进一步提升对经济社会的贡献度，进一步提升人社工作的影响力，在实现更加充分和更高质量就业、织密扎牢社会保障网、聚集人事人才发展、构建和谐劳动关系上争创新作为，助力国际化营商环境建设，扎实推进人社事业新发展，为高质量建设现代化国际范成北新中心城区提供更加强有力的民生保障，以更加优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年！
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