招贤纳士
医院
公立三甲
新都区区域医疗中心
片区医联体龙头单位
为您带来发展的平台
邀您一起立足新都拥抱未来
医院简介
医院始建于年，目前是医院、医院、新都区区域医疗中心，国医院医院、国家级节约型公共机构示范单位、中国县域卫生发展研究中心基层专家组成员单位、医院院长成长学院西南实训基地、医院协会第四届理事会副会长单位、医院管理研究所MBA移动课堂教学基地、电子科技大学经管学院MBA中心实习基地、获批“国家医疗器械临床试验基地”，是四川省全科医师转岗培训基地。获得省级文明单位、成都市绿色低碳示范单位等荣誉。医院占地亩,建筑总面积约㎡；规划床位张，编制床位张；设置职能科室20个、临床科室23个，医技科室9个。医院现有职工名，卫生技术人员人，其中高级职称名（正高13人），中级职称人；硕士、博士研究生56名。有人分别担任国家、省、市学术团体理事、专委会副主任委员、常委、委员,有省、市级质控专家29人。装备总值2亿余元，万以上医疗设备30台（件）；有重症医学质量控制中心等18个区级质控中心，医学检验科系省级甲级重点学科（实验室）。年诊疗人次人次，出院人次，住院手术台。医院党委发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实。年新都区政府与四川大学医院签署合作办医协议，医院成为医院紧密型战略性医联体单位，探索实践“三层”（决策咨询层、执行层/管理层、学科层）“三加”（理事会+医联体、在位+在线、学科+运营）的医联体建设新路径,融合推进分医院管理制度。年成功承办“医院综合改革研讨会”;年四川省卫计委公布全省医院医疗服务能力与质量和医疗保障“硬数据”两项指标得分，医院在全省总排名均位列第四名；年医院与医院联合选送的“医院运营管医院应用实践”案例荣获“医院管理奖”全国唯一金奖，年获成都市卫健委医疗服务质量督查“得分高于1医院”表彰。年，医院主要负责人在国务院医改领导小组秘书处举办的“进一步推广福建省和三明市医改经验培训班”上医院管理制度的经验做法；国医院医院医院典型做法媒体调研的十个点位之一；省医改领导小组秘书处“四川医改动态”（第六期）简报，登载“成都市医院扎实医院管理制度试点”；《关于开展年度重大改革试点自查评估的通知》（成委改革办〔〕25号）文件中，医院被列为10个由市委改革办直接联系的重大改革试点项目之一；年4月，国务院深化医药卫生体制改革领导小组简报第期，以“四川省成都市新都区积极医院管理制度试点”医院作为医院管理制度试点的主要做法，试点工作再获国家部委肯定。现因工作需要，招聘以下编制外工作人员，相关信息如下：一、应聘人员应具备以下基本条件
（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;（二）愿意履行相关义务;（三）身体健康且能胜任岗位工作;（四）具备岗位要求的资格或能力；（五）熟悉医疗行业相关法律、法规，具有良好的职业道德素质和团队精神；（六）其他应具备的用工条件。二、招聘岗位
三、劳动关系与工资待遇
医院建立劳动合同关系，医院现行规定执行。符合《成都市新都区关于加强卫生人才引育工作实施细则》规定条件的人员，通过相关考核可取得事业单位编制，享受相应的安家补贴、专项奖励及工作奖励。四、报名及考核
根据四川省人社厅《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间我省事业单位人事管理工作的通知》，为认真落实疫情防控要求，减少交叉感染风险，本次招聘不接受现场报名。（一）报名方式：应聘人员登录成都市医院官方网站（