今日语录
若岁月静好，那就颐养身心；
若时光阴暗，那就多些历练。
——蓉组三
新都区：
医院党建“联合体”模式
新都区围绕“强党建引领、促行业发展”主线，医院党建碎片化、“两张皮”、存在覆盖“盲区”等问题，依托行业主管部门，建立了民营医疗机构综合党委、医院党组织、基层医疗机构和民营医疗机构党支部“三级党建联合体”，立足党建上带、业务上帮、活动上联，将系统各基层党组织有机融合，真正实现了党建、业务携手共进、同频共振。
一、立足党建上带，解决组织功能弱化的问题
压紧压实区卫计局抓行业和抓党建的两大责任，积极摸情况、补短板、建机构，医院开展党建工作。
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一是健全组织架构。
通过实地调研、召开座谈会等方式，理清了全区24医院基本情况，在广泛听取各方意见和建议的基础上，医院综合党委。采取单建、联建的方式，组建党支部7个、临时党支部1个、联合党支部4个，医院组织全覆盖。
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二是建立联系培育机制。
医院党建工作的统筹安排和落实，制定了《“两新”组织“双联系双培育”活动实施方案》和《党建工作联席会议制度》，细化了责任清单，建立“月联系、季报告、年考核”机制。医院综合党委成员每人联系2医院，将未医院组建党组织。
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三是加强党务工作者队伍建设。
通过机关选派、医院派驻等方式，医院党务工作者和党建指导员。将培训、推优、“两代表一委员”推选、党员发展医院倾斜。聚焦党性教育和专业能力培训，统一打造了红色书角、党建专栏和“微党校”。每月下达党建任务清单，严格落实“三会一课”“固定党日”等工作。今年来，本着“抓重点、重点抓”的原则，制定培训计划，集中培训了48医院出资人和党务工作者，12医院党组织入党积极分子，拟定6医院医护人员为发展对象。
二、立足业务上帮，解决融合不到位的问题
医院党组织将自身党建主动融入“三级党建联合体”，与医院“抱团发展”，形成党建与医疗业务、基本公共卫生服务相结合的工作新模式，杜绝了党建与业务“两张皮”问题，有效提升党组织在医疗卫生服务中的影响力、渗透力。
一是突出问题导向，聚焦资源共享。
区卫计局党委和医院综合党委重点统筹全区资源，服务医院党建工作；医院党组织重点依托自身党建资源，与医院党组织实现队伍联建、活动联办、阵地联用。
二是突出需求导向，延伸党建联合体建设。
在党建联合体内，医院党组织指导联合体内已医院提档升级。医院党支部结合医院实际，医院“军民深度融合”医联体医院。医院派驻业务医院查房、教学，以提升医疗专业技术水平。
三是突出民生导向，强化医养融合示范建设。
通过党建搭台，形成了党建工作与医疗卫生服务的有机融合。医院党委积极探索“医养结合”服务新模式，于今年8月与成都市医院正式签订了《业务协作合作协议书》，以医养结合为核心，传承和发展中医药文化。医院党委定期安排老年病科党员骨干医生到成都静雅养老服务中心查房、授课，为老人提供医疗、保健、心理疏导、临终关怀等服务，医院资源指派相关专家到养老院出诊，并为老人开通绿色通道。
三、立足活动上联，解决能力不足的问题
以示范建设带动行业党建，医院、医院两个区级示范点位，通过医院找准党建与业务的融合点，进一步提升了医院业务能力。
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一是开展“医德医风”培育活动。
强化“党建为魂，患者为本”的党建发展理念，围绕社会主义核心价值观，组织开展“为党旗争辉—我们身边的榜样”演讲比赛，深入挖掘身边党员先进典型，充分发挥党员先锋模范作用，进一步构建和谐医患关系。
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二是共同推进志愿服务活动。
牵头党组织定期组织片区党建联合体成员开展义诊、健康宣讲“进机关、进社区、进学校、进村站”等志愿服务活动，引导党员主动亮出身份，自觉树立良好的形象。
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三是开展岗位技术大练兵竞赛活动。
鼓励和引导医院积极参与“5.1”“5.12”“7.1”举办的急救技能竞赛和妇幼技能竞赛，以赛促学，以赛强能，进一步提升了医疗卫生专业技术人员的综合能力。
小编温馨提示：
天凉了
是不是该把秋裤穿上了？
图文
新都区委组织部供稿
编辑
蓉组三
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