转眼间这个星期即将过去
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金堂发生了那些大事情
金堂要闻
加快项目推进推动古镇高质量发展
10月9日，县委副书记、县长杨晓涛到五凤镇，实地督查调研黄水河河长制工作落实情况以及五凤古镇二期项目推进情况。在黄水河流域，杨晓涛查看了河流和公共设施维护管理情况。他指出，推行落实好河长制体现了“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，是推进生态文明建设的重要内容、完善水治理体系的重要任务，对五凤镇更好地融入“东进”，推动高质量发展具有重要的意义。他强调，要提高思想站位，真重视、真认识、真下功夫，着力解决河流管理保护中存在的突出问题，切实担负起保护河流、保护环境的重大使命；要聚焦工作重点，认真履行“管、治、保”职责，加强河道巡查管理；要健全有效机制，履行执法职能，依法严厉查处破坏河流生态环境的违法行为；要加强宣传，强化舆论引导，形成“河长制”转变为“河长治”的良好局面。随后，杨晓涛查看了五凤镇生活污水处理厂提标改造工程现场，强调要严格把关，确保工程质量，提高生活污水收集处理能力，确保城市生活污水得到安全有效处理和达标排放。在五凤古镇二期，杨晓涛走访了王爷庙、繁花山谷等地，详细了解项目建设进度以及相关工作推进情况。他要求，要把项目放在“东进”的大战略中来思考，在完善规划的基础上，进一步完善功能配套，优化施工时序，加快推进项目建设进度。在项目推进过程中要注重环保与安全，注重细节与定位，在景观打造、内外装潢设计上做优做强，并与乡村振兴结合起来，提升景区品质、释放文化魅力、擦亮生态底色、做强旅游产业，推动古镇旅游高质量发展。
坚持绿色化品牌化发展推动东部振兴
10月10日，县委副书记、县长杨晓涛率队深入我县又新、土桥、云合、广兴、竹篙、转龙、隆盛、金龙等东部组群乡镇区域，实地走访乡村振兴项目实施现场，调研我县乡村振兴工作。调研中，杨晓涛一边走、一边问，和各项目业主进行深入交流。他指出，要牢牢按照施乡村振兴战略的总体要求，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴，推动我县农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。他强调，要紧紧围绕发展现代农业，围绕农村产业融合发展，构建乡村产业体系，着眼地域特色，因地制宜打造一批有特色有优势的品牌产品，加强各级政府服务力度，支持企业做大做强；要整合利用好资源，建好平台，畅通渠道，瞄准市场，增加农产品附加值，推动更多农产品向商品转变；要强化乡村振兴人才支撑，创新产业扶贫模式，带动群众脱贫致富；要把产业发展与乡村旅游结合起来，全面提升我县乡村旅游服务品质和市场竞争力，推进我县乡村旅游景观化、精品化、品牌化发展；要保护好现有资源和自然环境，牢牢把握安全生产主动权，坚持绿色发展，坚决做好乡村垃圾分类、污染物排放、秸秆禁烧等工作，将生态环境保护融入乡村振兴战略，让绿色成为乡村振兴的底色；要做好项目前期规划，同时，相关部门和乡镇党委政府要做好群众宣传教育，加强巡查，控制违建，加大违法用地现象处置力度，确保项目顺利有序推进。当天，杨晓涛还到农产品精深加工园区，调研企业发展，听取企业诉求，强调要为企业做好服务，提高农产品加工规模和档次，提升精深加工质量和效率。
提高耕地质量推动绿色发展
10月11日，县政协副主席钟国金率部分县政协常委、委员一行，对我县耕地保护工作进行视察，并召开座谈会。钟国金一行先后对赵镇街道桐梓园村、官仓镇白马泉村的耕地保护情况进行现场视察调研。在随后的座谈会上，委员们就视察情况积极建言献策。钟国金建议，要结合传统媒体和新媒体，扩展宣传媒介，增强群众耕地保护意识；要以土地综合整治为载体，实现农村环境持续改善，实现乡村产业兴旺、生态宜居；要提高耕地质量，引导农户和业主用有机肥代替化肥，推动绿色发展。
媒体聚焦
金堂：社区调委会成立价格调解工作室
今年9月14日，司法部部长傅政华在全国司法所工作会议上表示，“要把人民调解工作作为首要的职责任务”，由此可见矛盾纠纷调解对社会的重要性。而说起矛盾纠纷，它的发生往往是一方的人身和财产受到另外一方的侵害，双方围绕经济赔偿所产生的争论。因此，矛盾纠纷所涉及的财务价格认定是否准确，就是调解员能否在公平公正原则下主持调解的关键。 金堂县司法局历来高度重视人民调解工作，今年以来，该局不仅组织开展了全县有史以来最大规模的人民调解员培训，还打造了“院落互助联盟”等一系列基层矛盾纠纷化解的创新举措，而该县小有名气的“茶馆调委会”——十里社区调委会，今年又新成立了价格争议纠纷调解工作室，让金堂县的人民调解工作得到了新的升华。对此，记者进行了深入了解。■“茶馆调委会”的变与不变 今年7月，暴雨袭川，金堂县发生严重的内涝灾害。到了8月，金堂县全面恢复了生产生活，包括位于该县赵镇金园街号的“茶馆调委会”（本报曾作报道）。这一次记者看见了不少变化，调委会成员之一的茶铺老板朱信文更加“慷慨”了，以前他贡献的麻将包间改作了调解室，而现在，他把与茶铺同面积大小的整个负一楼全“给”了社区调委会。 另外，调解员的人数也翻了一倍，增加到了13人，还有了统一的着装和徽章。他们的身份也变得很“丰富”，既有老教师、老党员，也有法院陪审员、物业经理及退休的司法局工作人员等。而这个组织也变得更值得信赖，除了调解矛盾纠纷，平日里他们还担负了一些辖区“红袖套”巡逻、矛盾排查等方面的工作。 赵镇十里社区调委会主任田发久告诉记者，随着经济社会发展，社区人口越发密集，尤其是“茶铺调委会”所在的这条金园街，是全县常住人口最密集的区域之一，矛盾纠纷时常发生，尤其是邻里纠纷，一年多来，调委会已成功调解重大疑难矛盾纠纷30余起，一般矛盾上百起，可以说这个地方的生活与生产越来越离不开他们。 记者前去探访的这个下午，茶馆里的人们悠闲地喝茶、打牌，而在负一楼，田发久正组织调委会成员们总结前期工作，并对一起新发生的矛盾纠纷案件研究制定调解方案……受内涝影响，负一楼的调解会议室还有很重的潮气，电路也没完全修好，一名稍年轻的调委会成员站在梯子上，拉了根电线进来才照亮了会议室。 尽管这样，成员们依然坚持定时定点开会，“调解的事，最好面对面沟通才稳当。”67岁的调委会副主任李建文说道。 记者感受到这里的不变，正是调委会对矛盾纠纷攻坚克难的这份决心和对工作的满满热情。■调解公平公正从定价开始 这一年多来，“茶馆调委会”还有一大变化就是成立了价格调解工作室，对一些主要涉及财务损失赔偿的案件进行价格评估后调解。在这里，价格调解有一套专门卷宗，对纠纷所争议的金额定价，一直是调解员培训和强化调解能力的重要方向。在县司法局、县发改局的指导下，“茶馆调委会”不断完善，成功调解了一批典型纠纷。 今年3月26日傍晚，十里社区某工地在施工过程中因扬尘问题引起群体事件，近百名群众来到工地上，好在派出所紧急增加警力，同时在县城管、扬尘办工作人员集体劝解下，大家才逐渐离去。原来，当天下午工地的违规施工，造成旁边小区30户居民室内外被扬尘严重污染，8辆小车受损，5人出现过敏症状。业主代表们提出，要求工地所属建筑公司支付扬尘清洁费、车辆清洗费、人员治疗费三项累计元，其中清洁费每户就是1万，共30万元。显然，这样的“喊价”不合理，施工方表示不能接受，第一次商议时，大家不欢而散。 双方争议的焦点是补偿金，那么要调解成功就必然对价格先进行准确认定。对此，社区调委会价格调解工作室在县司法局、县发改局的指导下，对赔偿价格进行了认定，并提出清洁费元/户，车辆清洗费30/元，医药费元/人，合计元的定价。虽然双方仍有很大争议，但定价合理，调解员们调解起来有理有据，最终让双方在调解协议书上签字。 这是一起典型的价格争议纠纷。这不仅是制度的体现，3次联合行动，4次开会研究分析，8次思想工作，6次调解……也凸显了调委会的不断付出。此次调解取得的成绩吸引了大批前来参观学习的市州、区县相关公职人员。■人民调解持续升华创佳绩 近年来，金堂县高度重视矛盾纠纷调解工作，在基层结合实际创新了一大批经验做法，例如，创新试点矛盾纠纷调解“院落互助联盟”，引导居民参与自治，营造亲邻友善和谐社区氛围，构建共建共治共享的社会治理新格局。这项试点工作开展以来，该县处理居民“小事、难事、烦心事”余件，调处纠纷27件。 又如，该县依托《关于全面推广“说事评理”调解工作机制的实施意见》，创新运用“说事评理”机制，发扬“枫桥经验”新内涵，实现矛盾不上交。另外，该县制定《关于进一步加强人民调解参与信访调解工作实施意见（试行）》，向县信访局派驻人民调解员，加强访调对接，加速信访纳入法治化轨道进程，进一步完善交调、医调、物业调等12个专业行业性调委会，深化公调、诉调、检调对接机制。 还有，该县深化律师参与调解，强化调解队伍专业性、纪律性，组织全县人民调解员培训，吸纳多方力量参与基层依法治理。创新运用“1+N”模式（1个中心所指导帮带1个片区的司法所），选派政法专编干警到非直属所挂职，整合基层司法所队伍力量。据统计，上半年，该县共调解矛盾纠纷件，调解成功件，调解成功率97.9%，排查矛盾纠纷次，预防矛盾纠纷件，有效维护了社会和谐稳定。
金堂赵镇人才公寓明年底竣工
高筑城、广聚人、强功能、兴产业，记者昨日从金堂县建设局获悉，占地面积亩的赵镇人才公寓建设，正如火如荼地稳步推进，预计年12月底竣工。
中国水利水电第七工程局有限公司金堂人才公寓项目部总工程师张仕江介绍，赵镇人才公寓共18栋楼，截至目前，该项目围护结构工程、土方开挖工程、结构桩工程已全部完成，项目全面进入主体结构施工阶段，其中1号楼正在进行第一层结构施工，2号楼正在进行第八层结构施工，11号楼正在进行第一层结构施工，其余各楼栋正在进行地下室结构施工。
金堂县建设局项目科副科长李晓军告诉记者，赵镇人才公寓项目计划总投资10亿元，规划总建筑面积21.65万平方米，建设人才公寓共计套，工程于去年10月开工，“按照高筑城、广聚人、强功能、兴产业，将东部新城打造成为成都走向世界新‘名片’的要求，我们将切实抓好人才安居工程工作，加快人才公寓建设步伐。”值得一提的是，赵镇人才公寓设计总容积率2.0、住宅容积率1.75，绿化面积达2.9万平方米，绿化率达41.65%，并以“绿色之城，山水金堂”为设计理念，充分利用L形地形特征，最大限度加大河景景观面，引景入园，让园区内景观与滨河公园和河景相互渗透。
目前，金堂县人才公寓和产业园区配套住房资格受理、审核及确认流程，已经通过市房管局人才安居服务网建立并投入运行。下一步，金堂县将依据人才公寓使用管理实施细则，重点对入住申请、审核、租赁、管理及货币补贴等政策进行研究，并会同相关部门组织实施。
寒露时节赏啥花？四川花卉观赏指数告诉你
寒露时节，赏什么花？去哪儿赏花？10月11日，记者从四川省林业厅官方网站获悉，根据四川省第31期花卉观赏指数显示，在寒露时节，依然有花儿别样艳，百合花、大丽花、月季花、硫华菊、芙蓉花、百日草等竞相盛放，让人流连忘返。 本期推荐：成都市新津县花舞人间景区的百合花，金堂县转龙镇鲜花山谷景区的大丽花、新都区漫花庄园景区的雁来红、蒲江县石象湖景区的硫华菊、大邑县金星乡天府花溪谷景区的马鞭草、彭州市通济镇通济花海景区的彩叶草、绵阳市游仙区东林镇东林牧歌景区的月季花、宜宾市翠屏区金坪镇金兰花谷景区的百日草、甘孜州泸定县泸定桥景区的三角梅、凉山州会东县野牛坪乡的桃花。
乡镇动态
高板镇着力环境提升擦亮乡村振兴“美丽底色”
（1）增添“水环境”颜值。以“河长制”为抓手，实施“一河一长”“一河一策”，通过“脚步量河”方式对河面沿线污染点进行排查整改，为乡村振兴增添生态绿色砝码。截止目前，共排查河道生活污水排水口13个，已纳入场镇雨污管网改造整改8个；关闭畜禽养殖场7家，清理沿线畜禽养殖散户11个。（2）呈现“村容貌”亮点。突出“人与自然和谐共生”理念，实施林盘保护、五微社区治理、文明村镇建设“三大行动”，扩大乡村风情和乡村人文融合度，着力构建“一村一景、一村一韵”的美丽乡村新格局。（3）打造“乡旅游”名片。依托金堂大道、产业大道周边优越的区位条件，以青脆李、小龙虾两个龙头为牵引，积极发挥“农业+N”的带动作用，打造天主教文化特色村、青脆李主题公园、田园民宿等，不断探索乡村振兴发展的内涵和外延。
高板镇下好“三步棋”优化淮州新城中部崛起环境
（1）“城市能级棋”。融合淮州新城国际化、现代化定位，在满足群众搬迁安置、商业发展、服务配套需求的同时，顺应“筑城-聚人-兴产”发展思路，以“开放、宜居、宜业”目标加快建设“新场镇”，力争建成淮州新城国际化现代化城市配套“样板区”。（2）“经济升级棋”。承接淮州新城产城功能，转变“摊大饼”为“结组群”发展模式，推进传统产业提档升级，带动“电子商务”“创客中心”“微旅游”等新兴业态发展驶入快车道，力争形成多业态融合发展新格局。（3）“人才先手棋”。坚持“人才蔚则事业兴”观念，建立返乡创业人才服务“绿色通道”和外来创业人才“一对一”结对服务机制，营造良好的人才创新创业环境，为助力淮州新城核极发展提供智力支撑。
高板镇“土坯房改造+”持续助推乡村振兴
（1）探索“土坯房改造+生态康养”模式。依托现有林盘院落“山、水、田、林、路”等自然条件，邀请县级相关部门进行科学规划选址，编制“农村康养”美丽新村效果图，积极引导群众主动参与改造建设，为高品质场镇建设注入源动力。（2）实施“土坯房改造+特殊人群”关爱。采取“分组联动、分片包干”方式，开展建档立卡贫困户、五保户、残疾户、边缘户等重点对象应拆未拆、长期闲置等土坯房存量摸底，力争优先解决困难群体安置，为乡村振兴奠定民心基础。截至目前，签订改造协议户，已经拆除户，原址改建32户。（3）打造“土坯房改造+乡村旅游”基地。借助青脆李、小龙虾、虎纹蛙等“高板造”特色产业优势，吸纳周边群众利用闲置土地发展乡村垂钓、采摘体验，利用改造好的闲置农房“打包”短租发展乡村民宿产业。
赵镇街道“三重”举措着力打造“阳光低保”
（1）重业务素能。每月在党工委会议上通报享受低保人员情况，安排部署此项工作；每季度组织1次各村（社区）民政专干培训会，讲解享受低保的条件、程序等，切实提升干部业务素能。（2）重走访调查。组建22个工作组深入各村（社区）到所有在册低保户家中走访调查，主要了解低保对象家庭现状，重点排查是否存在关系保、人情保、政策保、错保漏保及骗保问题，入户见面率达95%以上。针对9户外出低保对象，通过电话等方式联系，核实了基本情况。（3）重督查指导。由街道纪工委牵头、民政科参与的3个督查指导工作组，到各村（社区）督查指导，参与村（社区）走访，评议等工作，抽查村（社区）的普查进展，对发现的问题及时给予纠正。帮助、指导基层低保普查工作。通过此次普查街道共取消城市低保对象55户91人，新增20户38人，调整16户35人；取消农村低保对象29户59人，新增25户47人，调整11户28人，打造“应保尽保，应退尽退，动态管理”的“阳光低保”机制。