10月9日，新都召开人才新政发布暨校（院、企）地人才战略合作签约仪式，出台《关于深化“香城人才工程”实施人才优先发展战略的若干意见》以及配套的一校(企、院)一策，就引进、培育、扶持、服务等人才关键环节，提出二十四条重大举措，为建设全面体现新发展理念国家中心城市提供强有力的人才保障和智力支撑。
完善政策体系，引才更加精准
新政深入贯彻落实成都市人才优先发展战略行动计划，按照“既全方位承接又差异化激励”的要求，全面承接市级政策的基础，对高层次创新创业人才、青年人才、产业人才制定了相应的引才政策。
同时，结合新都实际，全面整合现有的人才政策，对后备人才、特需人才、教师、卫生、艺术、社工、农村实用人才等的引进也制定了相应的政策。特别是实施一校（院、企）一策，为符合我区经济社会和重点产业发展方向的高等院校、科研单位和龙头企业量身定制的个性化政策措施，充分体现了新都元素和新都特色，确保引才目标更加精准。
建立多种渠道，育才更加灵活
新政在人才的培育方面，充分体现区域特色，支持校企合作培养人才，对高等院校、职业技术（技工）学校根据我区产业发展需要调整专业办学、企业与学校合作培养人才、合作建学生实训（实习）基地等方面，在争取市级补贴的基础上，均给予配套补贴。
支持建设“香城专家”智库，每3年评选一批“香城专家”，并给予每人最高5万元/年的课题补助。支持院士（科学家、专家）建工作站（室），博士后建科研工作站、创新实践基地等，均有相应的奖励和补贴。
提升服务功能，留才更有支撑
通过修建人才公寓、设立青年人才驿站、推行青年人才公屋保障人才住房。开辟绿色通道，鼓励青年人才来区落户。
做强“蓉城人才绿卡”新都服务功能，在服务人才子女入学、医疗保健、配偶就业、交通保障、政务代办等基础上，开通更多具有新都特色的服务项目和功能。设立“蓉漂人才日·香城荟”，成立“新都人才发展促进会”，服务全区人才、产业发展，以及设立“香城HR高管俱乐部”，为新都重点企业人力资源沟通交流搭建平台。
增强激励措施，用才更有保障
加大资金扶持力度，给予高层次创新创业人才个人最高万元、团队最高万元资助。对诺贝尔奖等国际顶尖人才来区创业，在获得市级综合资助的基础上给予最高1亿元配套综合资助，对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等领军人才来区创新创业，在获得市级资助的基础上，也将获得我区相应标准的配套资助。
同时对青年人才、特需人才、名优教师、卫生人才、文创艺术人才、社工人才、农村实用人才等各类人才也均有相应的资助。
赞赏