发展中的成都医院
成都医院始建于年，是集医疗、康复、预防、保健、教学、科研于一体的医院，是全国县乡中医药服务一体化管理试点单位、医院医院工作委员会第七届理事单位、医院医院、新都区军民深度融合医联体牵头单位、成都市医院、医院、成都市工伤保险定点医疗机构及成都市新都区医疗保险定点医疗机构。
医院占地面积30亩，目前编制床位张，开放床位张。医院新建住院大楼将于年年底正式投入使用，医院开放床位将达到张以上。
（医院正面图）
（医院规划图）
（医院鸟瞰图）
医院发展
一、岗位设置及需求二、引进人才申报条件及激励机制领军人才（年龄50岁及以下）
申报条件：
(1).近5年担任三级甲等医疗卫生机构业务科室主任或副主任，且具备正高级职称的卫生人才。
(2).中国青年科技奖获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国务院批准的享受政府特殊津贴的专家。
(3).卫生领域的省级学术和技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家、省级十大名（中）医。
激励政策：给予安家补贴50万，补贴按照相关要求，经考核合格后，每年按总额20%的比例分五年发放给本人，期间离开新都区工作岗位，从离开当年停止补助。
拔尖人才（年龄50岁及以下）
申报条件：
(1).近5年担任三级医疗卫生机构业务科室主任或副主任，且具备副高级职称及以上的卫生人才。
(2).省（厅）级名（中）医。
(3).具备正高级职称的卫生人才。
激励政策：
给予安家补贴30万，补贴按照相关要求，经考核合格后，每年按总额20%的比例分五年发放给本人，期间离开新都区工作岗位，从离开当年停止补助。
优秀人才（年龄45岁及以下）
申报条件：
(1).具备副高级职称的卫生人才。
(2).取得执业医师资格证的全日制博士研究生,并获得博士学位。
(3).国际知名医学院毕业，取得执业医师资格证的全日制博士研究生。
激励政策：
给予安家补贴20万，补贴按照相关要求，经考核合格后，每年按总额20%的比例分五年发放给本人，期间离开新都区工作岗位，从离开当年停止补助。
青年人才（年龄35岁及以下）
申报条件：
(1).符合“双一流”建设高校名单中世界一流大学建设高校和一流学科建设高校（以教育部、财政部、国家发展改革委公布的名单为准）范围或重点医学院校的高校毕业，并取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证的全日制硕士研究生。
(2).国际知名医学院毕业，取得执业医师资格证的全日制硕士研究生。
(3).符合当年《新都区急需紧缺医学专业目录》要求,“双一流”建设高校名单中世界一流大学建设高校和一流学科建设高校（以教育部、财政部、国家发展改革委公布的名单为准）范围或重点医学院校普通全日制本科及以上毕业生（《新都区急需紧缺医学专业目录》由新都区卫生专业技术人才引进工作领导小组核定，每两年发布一次）。
激励政策：
给予安家补贴5万，补贴按照相关要求，经考核合格后，每年按总额20%的比例分五年发放给本人，期间离开新都区工作岗位，从离开当年停止补助。
成都市新都区关于加强卫生人才引育工作实施细则
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