西财校招周三校招汇总

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宣讲单位:成都极客未来教育科技有限公司

宣讲时间:年03月10日14:00

宣讲地点:二号教学楼教室

成都极客未来教育科技有限公司(极客数学帮)

春季校园招聘简章

极客数学帮,一家专注数学的教育科技企业,一个数学巨匠云集的知识精英平台,一个用数学教育提升中国青少年理性思考力的文化传播品牌

极客数学帮成立于年,公司下设数学、英语、物理、语文等学科,学龄阶段涵盖小学、初中、高中,凭借扎实的教学功底、强大的专业团队和朴素的教育理念,极客数学帮已在行业内取得了不菲成绩。

截止目前,公司共建成近座自营校区(含在建),分布于成都、德阳、广汉、乐山、宜宾、泸州、南充、遂宁、自贡、达州以及重庆、贵阳等。拥有员工近人,其中超位全职教师团队,整个教学团队40%以上毕业于/高校,%毕业于二本以上院校,年培训学生40余万人次。

未来五年,极客数学帮将用“专业、负责、创新、反求诸己”的工作态度,继续秉持“让优秀的人从事教育,让从事教育的人更加优秀”这一使命,努力“成为教学品质的代名词,成为客户心目中最酷的教育科技公司,成为推动中国教育公平的重要力量”。

数学教师(小初高线下授课教师)

转正月薪税前保底5K,综合月薪6-10K(含底薪+课时费+补贴)

岗位职责:

-进行线下班课的课程教授,为学生提供高质量的教学服务;

-做好与家长的课前、课中、课后的沟通反馈等服务性质工作;

-参与公司和学科组织的培训、教研、讲座等活动;

任职资格:

-统招本科及以上学历,专业不限,拥有扎实的学科知识;经验不限,–届均可投递;

-热爱教育行业,性格活泼开朗,乐于分享,学习能力强;

-吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,有良好的团队合作意识。

工作地点:

-成都(含周边区县)、重庆(含周边区县)、贵阳、乐山、宜宾、泸州、自贡、达州、遂宁、南充、德阳。

-工作地点双向选择。

语文教师(小初线下授课教师)

转正月薪税前保底5K,综合月薪6-10K(含底薪+课时费+补贴)

岗位职责:

-负责语文学科课程教学,制定教学计划,保证教学质量,做好课后服务;

-根据学员的要求和实际水平,为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩;

-积极配合学校其他部门的工作,完成校区学员活动的组织和策划;

任职资格:

-统招本科及以上学历,具备良好的语文学科知识水平;

-热爱教育事业,能承受一定的工作压力,有良好的团队协作意识和学习能力;

-拥有相关语文工作经验者优先。

工作地点:

-成都市新都区、德阳市

-工作地点双向选择

英语教师(小初线下授课教师)

转正月薪税前保底5K,综合月薪6-10K(含底薪+课时费+补贴)

岗位职责:

-根据教学进度表的安排,针对学生情况完成教学计划并达到教学目标;

-参加教研活动,输出高质量的备课方案;

-定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

-关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。

任职资格:

-统招本科及以上学历,专业不限,拥有扎实的英语学科知识,英语公共六级及以上水平;

-经验不限,–届均可投递;

-热爱教育行业,性格活泼开朗,乐于分享,学习能力强;

-吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,有良好的团队合作意识。

工作地点:

-成都市新都区、郫都区、青白江区,德阳市。

-工作地点双向选择

物理教师(初高中线下授课教师)

转正月薪税前保底5K,综合月薪6-10K(含底薪+课时费+补贴)

岗位职责:

-针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务;

-定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;

-对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;

任职资格:

-统招本科及以上学历,专业不限,拥有扎实的学科知识;经验不限,–届均可投递;

-热爱教育行业,性格活泼开朗,乐于分享,学习能力强;

-吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,有良好的团队合作意识。

-理工科专业优先。

工作地点:

-成都市新都区、德阳市

-工作地点双向选择

运营校长管培生(学科管理+运营销售综合方向)

转正月薪税前保底5K,综合月薪6-10K(含底薪+课时费+补贴)

岗位职责:

-熟悉公司业务板块所有事务;

-轮岗业务中心部分岗位,并从事相应工作(专业项目计划);

-配合其他部门工作;

-直属领导交代的其他事务工作;

任职资格:

-统招本科及以上学历;

-有良好的沟通能力,组织能力,较强的抗压能力;

-热爱教育行业,并愿长期发展下去;

-有学生会干部经历优先,–届均可投递;

工作地点:

-成都(含周边区县)、重庆(含周边区县)、贵阳、乐山、宜宾、自贡、达州、泸州、遂宁、南充、德阳。

-工作地点双向选择。

教师岗位晋升路径:

一年4次课时费晋升机会

一年2次职级调整机会

1、教学—骨干、金牌、极客2、教研—专员、主管、经理

3、师训—专员、主管、经理4、管理—骨干、主管、经理

管培岗位晋升路径:

管培生—中小校校长—运营校长—区域校长—部门总监

首年月薪6-10K,首年年薪8W-12W

六险一金+购房无息借款+带薪年假+节假日福利+健康体检+带薪小暑假(仅教师)+各类团建活动+亲属报班优惠

面试流程

教师岗位:简历投递——HR初试——笔试、试讲——offer

管培生岗位:简历投递——HR初试——主管复试——总监终试——offer

HR联系方式:

校招负责人王老师:(


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